Programma
Modulo 1, Giuridico-normativo (4 ore)
- Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza del lavoro
- D.Lgs. 81/08: struttura, principi e campo di applicazione
- Responsabilità civile e penale del dirigente
- Il sistema istituzionale di vigilanza e controllo (ASL, Ispettorato del Lavoro)
- La delega di funzioni: requisiti e limiti
Modulo 2, Gestione e organizzazione della sicurezza (4 ore)
- Il Servizio di Prevenzione e Protezione: ruolo e interfaccia con il dirigente
- Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
- Il Medico Competente e la sorveglianza sanitaria
- Il sistema di gestione della sicurezza sul lavoro (SGSL)
- Documentazione obbligatoria: DVR, DUVRI, piani di emergenza
Modulo 3, Individuazione e valutazione dei rischi (5 ore)
- Metodologie di valutazione dei rischi (D.Lgs. 81/08 artt. 28-29)
- Rischi generali e specifici: agenti fisici, chimici, biologici
- Rischi trasversali: stress lavoro-correlato, movimentazione manuale dei carichi
- Criteri per la scelta e l’adozione dei dispositivi di protezione individuale (DPI)
- Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
Modulo 4, Comunicazione, formazione e consultazione (3 ore)
- Obblighi di formazione, informazione e addestramento (D.Lgs. 81/08 art. 36-37)
- Il dirigente come promotore della cultura della sicurezza
- Tecniche di comunicazione efficace in materia di sicurezza
- Consultazione e partecipazione dei lavoratori
- Gestione delle emergenze e procedure di evacuazione
Obiettivi
Fornire ai dirigenti le competenze giuridiche, organizzative e tecniche necessarie per adempiere agli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/08, organizzare efficacemente il sistema di prevenzione aziendale e promuovere una cultura della sicurezza sul lavoro.