Cosa otterrai
- Nomina del medico competente coordinato sul territorio
- Protocollo sanitario calibrato sui rischi di ciascuna mansione
- Visite mediche preventive, periodiche, su richiesta e di rientro
- Cartella sanitaria e di rischio (allegato 3A) gestita digitalmente
- Giudizi di idoneità alla mansione e gestione delle prescrizioni
- Sopralluogo degli ambienti di lavoro con il medico competente
La sorveglianza sanitaria è l’insieme degli atti medici finalizzati alla tutela dello stato di salute e sicurezza dei lavoratori in relazione all’ambiente di lavoro, ai fattori di rischio professionali e alle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa. È un obbligo a carico del datore di lavoro nei casi previsti dall’art. 41 del D.Lgs. 81/08.
Cosa facciamo
Forgest mette a disposizione una rete di medici competenti coordinati sul territorio nazionale e cura l’intero processo sanitario: dalla nomina alla definizione del protocollo sanitario, fino alla gestione delle visite e dei giudizi di idoneità.
Il protocollo sanitario viene calibrato sui rischi effettivi di ciascuna mansione emersi dal Documento di Valutazione dei Rischi: definiamo accertamenti, periodicità e visite specialistiche in funzione dell’esposizione reale dei lavoratori.
Visite e idoneità
Gestiamo le visite mediche preventive, periodiche, su richiesta del lavoratore, in occasione del cambio mansione e di rientro dopo assenza prolungata. Ogni visita si chiude con un giudizio di idoneità alla mansione e con la gestione di eventuali prescrizioni o limitazioni, tracciate nella cartella sanitaria e di rischio (allegato 3A) conservata in formato digitale.
Il medico competente effettua inoltre il sopralluogo degli ambienti di lavoro previsto dalla normativa, in stretto raccordo con il servizio di sicurezza sul lavoro.
Riferimento normativo
D.Lgs. 81/08 art. 41 (sorveglianza sanitaria), allegato 3A (cartella sanitaria e di rischio).
Case Study
Scopri un caso reale in cui abbiamo applicato questa area di servizio.