Programma
Unità 1, Organizzazione e gestione del servizio di prevenzione e protezione (8 ore)
- Struttura e funzioni del SPP: rapporti con datore di lavoro, dirigenti e preposti
- Pianificazione delle attività di prevenzione: programmi, risorse e indicatori
- Gestione documentale: DVR, piani di emergenza, registri e archivi
- Audit interni e riesame del sistema di prevenzione aziendale
- Interfaccia con organismi di vigilanza e ispezione
Unità 2, Comunicazione, formazione e relazioni (8 ore)
- Tecniche di comunicazione efficace in ambito sicurezza
- Progettazione e conduzione di interventi formativi per i lavoratori
- Gestione delle riunioni periodiche ex art. 35 D.Lgs. 81/08
- Relazioni con RLS, medico competente e altri soggetti della prevenzione
- Gestione dei conflitti e negoziazione delle soluzioni preventive
Unità 3, Metodi e strumenti avanzati per la prevenzione (6 ore)
- Analisi degli infortuni e near miss: metodo dell’albero delle cause
- Indicatori di performance della sicurezza (KPI) e monitoraggio attivo
- Sistemi di gestione integrati qualità-sicurezza-ambiente
- Responsabilità amministrativa delle organizzazioni (D.Lgs. 231/01) e ricadute sulla sicurezza
Unità 4, Esercitazioni e verifica finale (2 ore)
- Simulazione di casi complessi: redazione di un piano di miglioramento
- Role-playing su situazioni di comunicazione critica con la direzione e i lavoratori
- Verifica dell’apprendimento e test finale
Obiettivi
Sviluppare negli RSPP le competenze organizzative, relazionali e gestionali per guidare con autorevolezza il servizio di prevenzione e protezione, costruire una cultura della sicurezza in azienda e interagire efficacemente con tutti gli attori del sistema prevenzionistico, in conformità all’Accordo Stato-Regioni del 07/07/2016.