Guida
DVR vs check-up sicurezza: quando basta uno e quando servono entrambi
Il Documento di Valutazione dei Rischi è obbligo legale ex art. 28 D.Lgs 81/08. Il check-up sicurezza è strumento volontario di audit preliminare. Confronto, casi d'uso, integrazione.
Confronto in 30 secondi
| Aspetto | DVR | Check-up sicurezza |
|---|---|---|
| Obbligo | Legale (art. 28 D.Lgs 81/08) | Volontario |
| Soggetto firmatario | Datore di lavoro + RSPP + Medico | Auditor esterno |
| Frequenza | Aggiornamento sostanziale (cambio organizzazione, infortuni gravi, normative) | Periodica consigliata (annuale) |
| Output | Documento normato | Report orientativo + azioni correttive |
| Valore probatorio | Pieno | Indicativo |
Quando il check-up è utile
- Prima dell’acquisizione di un’azienda (M&A due diligence).
- Cambio appalto in settore ad alto rischio (logistica, cantieri).
- Audit interno in preparazione a verifica ispettiva ATS / INL.
- Onboarding nuovo RSPP per fotografare lo stato di partenza.
- Trigger di un DVR straordinario quando il check-up rileva criticità.
Quando NON sostituisce il DVR
Mai. Il check-up è uno strumento di early-warning che individua aree dove il DVR potrebbe essere obsoleto o lacunoso. Il legale resta firmato dal datore di lavoro con RSPP e Medico competente.
Il check-up Forgest
Il nostro check-up gratuito DICA 33 copre 33 domande su DVR, formazione, sorveglianza sanitaria, impianti, DPI. Restituisce un report PDF con criticità, sanzioni potenziali ex D.Lgs 81/08 e azioni correttive prioritizzate.
La formazione è parte del DVR: Il check-up Forgest verifica anche il piano formativo aziendale. Se emergono lacune, i punti di partenza sono la formazione generale lavoratori per i neoassunti e il corso per datore di lavoro RSPP se l’imprenditore svolge direttamente la funzione di RSPP.
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