Programma
Modulo A, Normativo e giuridico (4 ore)
- Il quadro normativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro: D.Lgs. 81/08 e s.m.i.
- Soggetti del sistema prevenzionistico: datore di lavoro, RSPP, RLS, medico competente, preposto
- Responsabilità civili e penali del datore di lavoro-RSPP
- Delega di funzioni: limiti, requisiti formali e implicazioni pratiche
- Diritto di astensione del lavoratore e gestione del rifiuto (art. 44 D.Lgs. 81/08)
Modulo B, Gestionale (4 ore)
- Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR): struttura, contenuti obbligatori e aggiornamento
- Il Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza (SGSL): principi e vantaggi per le PMI
- Organizzazione del Servizio di Prevenzione e Protezione in aziende a rischio basso
- La sorveglianza sanitaria: quando è obbligatoria e come gestire i rapporti con il medico competente
- Gestione degli infortuni e delle malattie professionali: obblighi di registrazione e denuncia (INAIL)
Modulo C, Tecnico (6 ore)
- Metodologie di valutazione dei rischi principali nelle aziende a rischio basso: uffici, commercio, artigianato
- Rischi da agenti fisici: rumore, illuminazione, microclima negli ambienti di lavoro a rischio basso
- Rischi ergonomici e da videoterminali (VDT): valutazione e misure preventive
- Sicurezza elettrica di base: impianti, apparecchiature e protezione dai contatti
- Prevenzione incendi e gestione delle emergenze: obblighi minimi e procedure per rischio basso
- Dispositivi di protezione individuale: valutazione della necessità, scelta e fornitura
Modulo D, Relazionale (2 ore)
- Comunicazione efficace con i lavoratori in materia di sicurezza
- Coinvolgimento e consultazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
- Formazione e informazione dei lavoratori: obblighi e modalità pratiche
- Gestione delle riunioni periodiche di sicurezza (art. 35 D.Lgs. 81/08)
Obiettivi
Abilitare il datore di lavoro allo svolgimento diretto dei compiti di RSPP in aziende a rischio basso, fornendo le competenze normative, gestionali, tecniche e relazionali necessarie per adempiere correttamente agli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011.