Programma
Modulo A, Normativo e giuridico (6 ore)
- Il D.Lgs. 81/08 e s.m.i.: struttura, titoli e allegati rilevanti per il rischio medio
- Il sistema sanzionatorio: illeciti penali e amministrativi, prescrizioni obbligatorie, ammende e arresto
- Responsabilità del datore di lavoro-RSPP: analisi della giurisprudenza nei settori a rischio medio
- Delega e subdelegazione di funzioni: requisiti, limiti e giurisprudenza consolidata
- Vigilanza e ispezioni: poteri di ASL, ITL e VVF; gestione dei verbali ispettivi
- Il modello organizzativo ex D.Lgs. 231/01 e la sua integrazione con il SGSL
Modulo B, Gestionale (8 ore)
- Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) per aziende a rischio medio: struttura e metodologie
- Valutazione dei rischi specifici: stress lavoro-correlato, lavoro notturno, lavoratrici madri, lavoratori giovani
- Il Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza (SGSL): modelli BS OHSAS 18001 / ISO 45001 per PMI
- Pianificazione e monitoraggio delle misure di prevenzione: indicatori di performance (KPI)
- La sorveglianza sanitaria: protocolli per rischio medio, giudizi di idoneità e ricorsi
- Gestione degli infortuni: analisi delle cause (metodo dell’albero degli errori), comunicazioni INAIL
- Le riunioni periodiche di sicurezza (art. 35): organizzazione, verbali e follow-up
- Appalti e gestione dei rischi da interferenza: DUVRI e coordinamento con le imprese appaltatrici
Modulo C, Tecnico (14 ore)
- Rischi specifici nei settori a rischio medio: trasporti, agricoltura, pubblica amministrazione con rischi particolari, strutture sanitarie di piccole dimensioni
- Agenti fisici: valutazione del rischio rumore (D.Lgs. 81/08, Titolo VIII, Capo II), vibrazioni mano-braccio e corpo intero
- Agenti chimici: classificazione CLP/GHS, schede di sicurezza (SDS), valutazione e misure di prevenzione
- Movimentazione manuale dei carichi e rischi muscoloscheletrici: metodo NIOSH, indice OCRA, metodo RULA
- Attrezzature di lavoro e macchine: conformità CE, registro verifiche, manutenzione programmata
- Ambienti di lavoro: luoghi di lavoro, scale, viabilità interna, illuminazione, microclima
- Sicurezza elettrica: impianti negli ambienti a rischio medio, protezione contro le scariche atmosferiche
- Rischio incendio nei contesti a rischio medio: valutazione, misure preventive, piano di emergenza
- Dispositivi di protezione individuale: selezione basata sulla valutazione del rischio, marcatura CE, categorie I/II/III
- Segnaletica di sicurezza: tipologie, posizionamento e gestione
Modulo D, Relazionale (4 ore)
- Tecniche di comunicazione per la promozione della cultura della sicurezza in azienda
- Consultazione e partecipazione del RLS: strumenti pratici e gestione del disaccordo
- Progettazione e erogazione della formazione ai lavoratori: analisi dei fabbisogni, metodi, verifica dell’apprendimento
- Gestione dei comportamenti a rischio: approccio comportamentale alla sicurezza (BBS)
- Reporting della sicurezza ai vertici aziendali e comunicazione con gli enti di vigilanza
Obiettivi
Abilitare il datore di lavoro allo svolgimento diretto dei compiti di RSPP in aziende a rischio medio, trasmettendo le competenze normative, gestionali, tecniche e relazionali necessarie per identificare, valutare e gestire i rischi specifici del proprio settore e adempiere agli obblighi del D.Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011.